externalisation
de la fonction RH
Mettre l'humain au centre de vos préoccupations et organisations tout en restant efficient.
{
un service
clé en main
Externaliser la fonction RH, c’est sous-traiter à un cabinet spécialisé la fonction RH avec délégation de tout ou partie des responsabilités pour se recentrer sur son cœur de métier et d’activité.
L’externalisation est une démarche globale qui intègre :
>> Une gestion des RH pragmatique et opérationnelle.
>> Le repositionnement de vos ressources internes vers des tâches à plus forte valeur ajoutée.
>> La recherche de gains de productivité par la mutualisation des services de back office.
Bénéficiez
des services et des conseils d’un expert RH
S’appuyant sur des outils performants, notre démarche d’externalisation RH vous apporte services et conseils.
Développer vos RH au service de la performance :
Par la gestion complète des entretiens professionnels, des actions de formation (recueil des besoins de formation, suivi des entretiens et formation des managers à la pratique des entretiens). Ces prestations vous garantissent le respect des contraintes légales et développent la motivation des salariés.
Améliorer votre efficacité opérationnelle :
Par une gestion simple du temps de travail faisant des salariés les acteurs de l'organisation de leur temps.
Rendre vos décisions RH factuelles :
Nous mettons en place des indicateurs sociaux et des alertes opérationnelles personnalisées. D'un accès rapide et simple, ces indicateurs donnent des informations fiables pour placer sous contrôle la masse salariale, les effectifs et l'absentéisme.
Mettre sous contrôle vos missions administratives :
Par la prise en charge de tout ou partie des contraintes administratives liées à la gestion du personnel grâce à la mutualisation de moyens techniques puissants (SIRH). Vous avez un accès permanent à vos données, sources d’une base RH performante et pérenne.